高技能让万通学子赢在职场

“听说过有博士、硕士找不到工作的，但听说过有高技能人才找不到工作的吗？”这是深圳市劳动保障局局长管林根在深圳市两会上的发问。

一提起求职找工作，不少就会发出感慨：现在工作真是不好找。但是，像管局长这样一问，倒真是把准了当前市场就业形势的脉。如今的就业，完全颠倒了以前的“专 科香，本科俏，职校学生无人要”的局面，反而变成了专科、本科甚至硕士生不好找工作，而高技能人才，却成了人才市场的抢手货。

这一现象在今冬成都特大型人才招聘会上得到了印证。参加招聘会的大部分职业院校学生凭借着过硬的专业技能和良好的职业素质，找到了理想的“婆家”，而少数暂 时没有就业的学生，不是找不到，而是在寻找更好的机会。那么，是什么原因彻底颠覆了以前的就业模式呢？有专家指出，从环境上讲，是社会用人需求发生了质的 变化，从专业上讲，是以万通汽修教育为代表的职业教育全面发展壮大的结果。

随着改革开放的逐步深入，用人单位变得更加务实了，因为掌握了人才需求的主动权，人才引进变得十分的谨慎，过去那种人浮于事，人才臃肿的现象没有了，按工作 需求定岗位，一个萝卜一个坑，绝不多招一个人。而且，这个人必须是能够适应工作，并将工作做好的人。如此一来，适应工作要求，能够胜任工作，成了用人单位 选择人才的一条准绳。本科生、硕士生学历高是不假，但人才市场对紧缺型人才的需求更加迫切，企业要的是大量能动手做事的人才，职业学校的毕业生们，在这样 的要求之下，具有良好的技能和动手能力，自然更对企业的“胃口”。

同时，现在职业教育的发展非常快，一改过去专业设置落后，时间冗长的短处，而是以市场为导向，以岗位设专业的，这样保证了所设专业与企业需求的顺利对接。学生毕业以后，就可以直接进入企业工作。大大缩短了学生们进入工作岗位的适应期。在这方面，我国职业教育的领航者——万通汽修教育最有发言权。

万通汽修教育至今已走过了22年， 可以说是推动我国职业教育改革的实践者和见证人。从成立之初，就以改革者的姿态，以务实的精神，进行了不断的探索，根据用人单位的需求，合理设置实用的专 业，按照工作岗位的要求，进行企业化的实训，遵循教育的基本规律，把握就业的关键要素，建立了遍布全国的就业网络，将用人单位请进来，将毕业生送出去…… 形成了一个良性的发展体系。在这样的科学职教模式下，万通汽修教育旗下的汽修学校专业设置合理，教学质量优良，就业率始终领先于同行。同时我们也得到了政府、学生、家长和用人单位的认可，万通学子在求职过程中遭遇的阻力也就大大低于高学历的本专科人才，高技能模式的教学让万通学子轻松赢在职场。