顺应市场发展需求 万通培养企业青睐的实践型人

万通学子实践中

实践能力强弱成为企业录用人才的主要因素

“面试了好几个单位，都问了我在大学里有些什么社会实践经验。”不少经历过面试的大学应届生通常都会发出“没有实践经验真可怕”的感慨。经济格局的转型， 时代的发展，大学生的数量也是越来越多，在这样的背景下，企业对求职者的实践能力要求也是越来越高，甚至超过了文凭的重要性。实践能力强的人往往在求职路 上走得更顺畅，而空有理论却无实践的人却常常难以觅到理想工作。

人才的培养 要适应市场发展需求

1世纪，最宝贵的是人才。真正的人才，也只有顺应了市场需求才能培养出来。“部分企业招不到合适的员工，也在一定程度上反映出了人才的培养必须要依据社会发展的潮流。企业需要什么样的员工，学校就培养什么样的学生。”湖南万通汽修学校创 就业指导中心吴老师与多家知名汽车企业人力资源负责人交流，深知当今企业需要的是哪一类的人才。“如果学生在毕业后没有实践能力和经验，那基本上属于应聘 求职比较难的人群了。企业往往会录用能直接上岗的求职者，不会花费太多成本再去栽培一个毫无实践能力的应聘者。像如今出现的部分大学生求职严峻的情况，本 质原因其实就是他们不是很符合当今企业的发展要求。”吴老师以企业用人的依据，说明了实践能力的至关重要。

顺应社会发展潮流 万通培养企业青睐的实践型人才

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。实践，是能力培养的重要途径。学校要培养出符合企业发展需求的人才，同样需要大量的实践课程来锻炼每一名学生。在华中地区最大的汽修人才培养基地—湖南万通汽修学校， 记者看到了该校采用的是“技能+学历”人才培养模式，以及与市场接轨的理实一体化教学。注重学生实践操作、加强学生动手能力的培养，理论、实践有机结合， 最大程度的激发学生的学习兴趣、提升其动手能力。“在校期间，学生的实训操作课程占全部课程的七成，技术熟练之后即可到相关单位实习。这样可以保证学生早 一天参加社会历练，更好的适应企业岗位需求。”吴老师向记者阐述了万通的人才培养模式，认为只有不断加强学生的实践能力，才能有更好的就业。

在这个越来越注重实践能力的时代，企业需要的不是书呆子，而是能快速适应工作岗位的人才。湖南万通汽修学校以市场为导向，通过合理的教学课程设置，培养出备受企业青睐的优秀人才。