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2017年高校毕业生预计再创新高

[日期:2016-12-23 来源:湖南万通汽修学校 浏览量: ]
文章导读:就在日历即将翻到2016年最后几天的时候,教育部发布2017年高校毕业生数量,预计795万。

就在日历即将翻到2016年最后几天的时候,教育部发布2017年高校毕业生数量,预计795万,较今年新增30万。新增22万、16万、30万,回顾过往3年,逐年增长依然是高校毕业生数量变化的主旋律。

“面对复杂严峻形势”,教育部部长陈宝生如此概括当前的就业压力。一面是依然不可盲目乐观的经济和就业环境,一面是持续增长的毕业生数量,接下来的半年,对于即将走入社会的795万大学生来说,注定是一段不小的挑战。

                                                

 

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如何在复杂严峻的形势中打造更多“就业稳压器”,如何在简单追求“就业数量”的同时更关注“就业质量”与“就业满意度”,如何将高校毕业生就业压力增大变成毕业生理性择业、提升创业创新能力、高校下大力气提升教育质量的动力,在压力中寻求突破之道,还需政府、社会、高校、毕业生等共同发力。

面对复杂形势,顶层设计至关重要。11月30日,在“2017届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议”上,陈宝生提出了5条倡导,多数都关乎顶层设计。细细想来,发挥中小微企业“就业容纳器”作用,将着力点放在重点领域、重点行业,推进大学生自主创业,这都是从根本上破解就业压力的路径。更重要的是,一定要深化人才培养改革,让人才培养更精准、更接地气。

如果说,早些年,骤然增加的高校毕业生人数让毕业大学生以及其家庭、社会与行业产业都有些措手不及,近些年来,逐年持续增加的高校毕业生人数,也倒逼出一种新的可能,毕业生就业观日趋理性,更为科学与多元化的就业心态出现。

同时,高校也不再简单地关注“就业率”,只是追求一个好看的就业数字,而是从更深层次考虑,将就业与育人相结合,帮助毕业生提升综合素质与职业能力,明确自己的个性特长,精准推送就业服务,从而提升“就业满意度”与个性化的就业匹配度。

陈宝生表示,要提高就业指导水平和服务能力。要建立毕业生求职意愿信息数据库和用人单位岗位需求信息数据库,加强就业创业指导课程和学科建设,对困难群体毕业生实行“一生一策”动态帮扶,配齐配强专兼职就业指导教师。之所以如此强调,就是力求引导更多高校从关注就业数量到“就业质量”与“就业满意度”。

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