每一种求职方式都有自己的学问，原则是：用好传统的，学习新鲜的，创造自己的。人人都有自己找工作的经验，但其实我们知道的并不多。职场专家总结了找工的方式。...

在能力、经验相差不多的情况下，面试时的技巧往往成为决定性的因素，仅结合自己的经验，略谈一二。...

一个人能否成功，取决于他的态度！成功人士与失败者之间的判别是：成功人士始终有最热诚的态度最积极的思考，最乐观的精神和最辉煌的以经验支配和控制自己的人生。...

李树生被同学称为“小面霸”，在找到一个银行卡检测中心的职位前，半年时间里，他投了七八百份求职简历，国内外稍有名气的公司他几乎都投过一遍。...

面试题的目的是为了认识和了解求职者对这份工作的态度和能力。刁钻的面试官为了鉴别求职者的真实表现，通常会在面试中设置种种语言陷阱，以测试你的智慧，你的性格，你的应变...

面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析....

校应届毕业生这种“漂”的心态较为遍及，这也在必然水平上形成一些用人单元排挤应届毕业生，他建议优异的毕业生也应该认清情势，久远计划，可“先就业，再择业”，以免错掉就...

单元聘用的人员分为雇佣关系与非雇佣关系。能否存在雇佣与被雇佣关系，是判别一项收入能否属于劳务待遇所得，照样属于工资、薪金所得的主要规范。...

要做成功的职业人，必需坚持灵敏的信息捕获才能，在常识、技能疾速更新的行业更是如斯。各家公司在分歧的期间会推出分歧的职位，或许随同着公司产物的转型...

新颖人的第一份任务，凡间在半年到一年的工夫内离任，对企业来说，用一个社会新颖人，其实要冒很大的风险和测验错误，所以在面试时会特殊注重求职者的性情及进修立场。...